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Bien sûr, vous savez compter, et toute la question de la rémunération et des avantages sociaux est importante dans le choix de votre prochain emploi.
Toutefois, au-delà des chiffres, qu’est-ce qui vous amènera à donner le meilleur de vous-même? Qu’est-ce qui vous permettra d’être heureux et d’exprimer pleinement vos talents?
Voici cinq points clés à considérer pour choisir l’employeur idéal.
La flexibilité
La pandémie aura probablement changé l’importance que vous accordez à la conciliation travail-vie personnelle. Horaires, emplacement et mode de travail sont devenus des composantes intégrantes de l’épanouissement.
Entre deux (ou plusieurs) possibilités, vous pourrez donc évaluer quel employeur fournit les meilleurs outils et technologies pour le télétravail, ou encore lequel offre des programmes de santé et de mieux-être adaptés à votre réalité. Un accès à la télémédecine, des horaires modulés, ou bien un remboursement de frais liés à l’entretien de votre maison sont autant d’avantages qui peuvent drôlement simplifier votre quotidien.
L’esprit d’équipe
Les liens que l’on tisse au travail sont essentiels à notre sentiment d’appartenance. Les rires partagés, les échanges ouverts et le sentiment de faire partie d’une équipe peuvent tout changer dans notre quotidien.
Lorsque vient le temps de choisir un employeur, il est bon d’examiner la culture de l’organisation. Cela peut se faire en examinant le site web de l’entreprise et ses médias sociaux, ou, encore mieux, en interrogeant des employés.
- Quelle place occupent la diversité et l’inclusion au sein de l’équipe?
- Comment chaque individu est-il appelé à communiquer ses idées et à exprimer sa créativité?
- À quoi ressemblent la structure hiérarchique et la proximité avec le gestionnaire?
- Comment est l’environnement de travail?
Ces questions, additionnées, agiront comme baromètre du climat organisationnel.
La possibilité d’appendre… et d’agir concrètement
Pourrez-vous satisfaire votre curiosité et votre soif de défis? Dans les firmes de services professionnels, la possibilité de se développer et d’élargir son rôle en tant que conseiller d’affaires auprès des clients est souvent un puissant moteur de motivation.
En collaborant avec des collègues de diverses spécialités, en améliorant constamment vos connaissances grâce à la formation et en côtoyant des sommités dans votre domaine, vous deviendrez un partenaire recherché, qui défie le statu quo et qui propulse la croissance des entreprises.
Prenez donc le temps de bien évaluer la réputation de l’entreprise et de ses experts, la place de l’innovation dans son modèle d’affaires et, bien entendu, ses programmes de formation.
La progression professionnelle
Vous vous investirez dans votre nouvel emploi et souhaiterez être reconnu pour vos efforts.
- L’employeur sera-t-il en mesure de satisfaire vos ambitions?
- Selon vos intentions, vous aidera-t-il à gravir des échelons, à vous spécialiser ou à découvrir de nouveaux champs d’expertise?
- Aurez-vous la possibilité de découvrir un nouveau milieu de vie en déménageant dans une autre région?
Une firme à taille humaine vous permettra sans doute d’évoluer à un rythme qui vous convient et, si elle est assez grande (encore mieux, si elle possède un réseau international), vous offrira une multitude de perspectives.
La clientèle
En tant que CPA, fiscaliste ou expert-conseil, vos clients sont au cœur de vos actions. Leurs projets, leurs défis et leurs ambitions deviennent en quelque sorte les vôtres. Il est donc essentiel d’apprécier les mandats qui vous sont confiés.
- Travaillerez-vous toujours avec le même type de clients, ou accompagnerez-vous des organisations privées et publiques de toutes tailles et de secteurs d’activité différents?
- Pourrez-vous collaborer avec des leaders mondiaux dans un créneau d’avenir?
- Pourrez-vous appuyer une PME qui souhaite changer les choses dans sa région?
L’accès aux gens sur le terrain, aux décideurs et aux différents réseaux d’affaires ainsi que l’agilité de prendre des décisions importantes au bon moment pourraient avoir un effet décisif dans vos dossiers, tout en vous permettant de vous créer un solide réseau professionnel.
Évidemment, nous sommes d’avis que notre firme s’avère le meilleur choix pour votre carrière. Venez découvrir par vous-même la vie chez Raymond Chabot Grant Thornton.